Stwórz swoje CV w 15 minut
Nasza bezpłatna kolekcja profesjonalnie zaprojektowanych szablonów CV, pomoże Ci wyróżnić się z tłumu i zbliżyć się o krok do wymarzonej pracy.
Sprawdź nasz artykuł i wybierz ścieżkę kariery, która pozwoli Ci osiągnąć wysokie zarobki oraz satysfakcję zawodową!
Najważniejsze tematy poruszane w artykule:
- Poznasz najlepiej płatne zawody w Polsce, z uwzględnieniem mediany zarobków na różnych stanowiskach.
- Kluczowe kompetencje, takie jak umiejętnościami programowania, znajomość zarządzania systemami ERP czy optymalizacji procesów.
- Najlepiej płatne zawody w Polsce, w sektorze prywatnym i publicznym: od kontrolera ruchu lotniczego po zarządzającego funduszami.
1. Dyrektor finansowy (CFO)
Dyrektor finansowy (CFO) to osoba odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie finansami w firmie, analizę kosztów i tworzenie strategii budżetowej. Wspiera zarząd w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych oraz ocenie ryzyka finansowego.
Stanowisko to wymaga ogromnej wiedzy i doświadczenia, ponieważ to CFO odpowiada za stabilność finansową organizacji. Ich zarobki zależą od branży, wielkości firmy oraz lokalizacji, jednak często osiągają poziom sześciocyfrowych wynagrodzeń miesięcznych. Zawsze znajduje się na szczytach list typu najlepiej płatne zawody w Polsce.
Wymagania: doświadczenie w finansach, umiejętność analizy danych, znajomość zasad rachunkowości.
Wykształcenie: wyższe ekonomiczne, finansowe lub pokrewne.
Zarobki:
- Junior: 15 000–20 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 30 000–50 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 60 000 zł brutto miesięcznie i więcej
2. Chief Information Officer (CIO)
CIO to kluczowy lider odpowiedzialny za strategię technologiczną w organizacji. Nadzoruje projekty IT, wdraża nowe systemy informatyczne oraz dba o bezpieczeństwo danych. W dzisiejszych czasach rola ta jest szczególnie ważna w firmach, które opierają swoje działania na technologii.
Stanowisko to wymaga zarówno wiedzy technicznej, jak i umiejętności zarządzania zespołami. Ich zarobki są jednymi z najwyższych w sektorze IT.
Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu projektami IT, znajomość systemów ERP, przywództwo.
Wykształcenie: wyższe techniczne lub informatyczne.
Zarobki:
- Junior: 20 000–30 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 40 000–60 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 80 000 zł brutto miesięcznie i więcej
3. Kontroler ruchu lotniczego
Kontroler ruchu lotniczego to jedno z najbardziej wymagających i stresujących, ale także najlepiej opłacanych zawodów w Polsce. Jego zadaniem jest zarządzanie ruchem samolotów w przestrzeni powietrznej, aby zapewnić bezpieczeństwo pasażerom i załogom.
Zawód wymaga doskonałej koncentracji i szybkości w podejmowaniu decyzji, co czyni go odpowiednim tylko dla nielicznych. Zarobki sięgają tu kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie.
Wymagania: certyfikat kontrolera ruchu lotniczego, znajomość angielskiego.
Wykształcenie: techniczne lub specjalistyczne kursy lotnicze.
Zarobki:
- Junior: 12 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 20 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 35 000 zł brutto miesięcznie i więcej
4. Prawnik korporacyjny
Prawnik korporacyjny specjalizuje się w prawie handlowym, wspierając przedsiębiorstwa w negocjacjach kontraktów, fuzjach i przejęciach.
Jego wiedza prawna jest kluczowa dla funkcjonowania dużych firm, co sprawia, że zawód ten znajduje się na listach typu najlepiej płatne zawody w Polsce. Ich zarobki są bardzo konkurencyjne, szczególnie w międzynarodowych kancelariach prawnych.
Wymagania: aplikacja radcowska lub adwokacka, doświadczenie w prawie korporacyjnym.
Wykształcenie: wyższe prawnicze.
Zarobki:
- Junior: 8 000–12 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 15 000–25 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 40 000 zł brutto miesięcznie i więcej
5. Deep Learning Engineer
Specjalista w zakresie deep learning opracowuje algorytmy sztucznej inteligencji wykorzystywane w analizie danych, rozpoznawaniu obrazów i automatyzacji procesów.
To zawód przyszłości, który wymaga dużej wiedzy technicznej i praktycznych umiejętności programowania. Ich zarobki odzwierciedlają wysoki popyt na rynku pracy. To jeden z najlepiej płatne zawody w Polsce.
Wymagania: znajomość narzędzi AI (TensorFlow, PyTorch), umiejętnościami programowania.
Wykształcenie: wyższe techniczne (informatyka, matematyka).
Zarobki:
- Junior: 12 000–15 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 20 000–30 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 40 000 zł brutto miesięcznie i więcej
6. Przedstawiciel handlowy branży technicznej
Przedstawiciel handlowy w branży technicznej zajmuje się sprzedażą zaawansowanych technologicznie produktów lub usług, takich jak systemy IT, sprzęt przemysłowy czy rozwiązania inżynieryjne. Jego zadaniem jest nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami, negocjowanie kontraktów oraz prezentacja oferty.
To jedno z najlepiej płatne zawody w Polsce, które wymaga zarówno wiedzy technicznej, jak i umiejętności sprzedażowych. Ich zarobki są wyższe niż w innych sektorach sprzedaży, dzięki specyfice oferowanych produktów. Satysfakcjonujące wynagrodzenie czyni tę pracę bardzo atrakcyjną na rynku pracy.
Wymagania: znajomość nowoczesnych technologii, umiejętności negocjacyjne, doświadczenie w sprzedaży.
Wykształcenie: wyższe techniczne lub związane z daną branżą.
Zarobki:
- Junior: 6 000–10 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 12 000–18 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 20 000 zł brutto miesięcznie i więcej
7. Manager marketingu
Manager marketingu odpowiada za tworzenie i realizację strategii marketingowych w firmie, nadzorując kampanie reklamowe, analizy rynkowe i rozwój marki. To stanowisko wymaga kreatywności, strategicznego myślenia i zdolności zarządzania zespołem.
Osoby zatrudnione na tym stanowisku często współpracują z zarządem, aby osiągać cele sprzedażowe. Wysokie zarobki w tym zawodzie wynikają z dużej odpowiedzialności za wizerunek firmy i znajomości nowoczesnych technologii. Mediana zarobków jest jedną z najwyższych w branży usługowej.
Wymagania: doświadczenie w marketingu, kreatywność, umiejętności analityczne.
Wykształcenie: wyższe, najlepiej kierunkowe (marketing, zarządzanie).
Zarobki:
- Junior: 8 000–12 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 15 000–25 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 35 000 zł brutto miesięcznie i więcej
8. Inżynier ds. zarządzania systemami ERP
Inżynier odpowiedzialny za zarządzanie systemami ERP zajmuje się wdrażaniem, optymalizacją i utrzymaniem zaawansowanych systemów informatycznych w firmach. Te systemy są kluczowe dla efektywnego zarządzania procesami biznesowymi w przedsiębiorstwach.
Stanowisko to znajduje się na liście najlepiej płatnych zawodów w Polsce dzięki rosnącemu zapotrzebowaniu w branży przemysłowej i usługowej. Ich zarobki są uzależnione od wielkości projektu i specyfiki firmy.
Wymagania: znajomość systemów ERP (SAP, Oracle), umiejętnościami programowania, analityczne podejście.
Wykształcenie: wyższe techniczne lub informatyczne.
Zarobki:
- Junior: 10 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 15 000–25 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 30 000 zł brutto miesięcznie i więcej
9. HR Business Partner
HR Business Partner pełni strategiczną rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi, współpracując z zarządem i menedżerami w zakresie planowania personalnego, rozwoju pracowników oraz budowania kultury organizacyjnej.
Jego działania mają kluczowy wpływ na efektywność zespołów i realizację celów biznesowych. Wysokie pensje na tym stanowisku wynikają z rosnącego zapotrzebowania na profesjonalistów, którzy potrafią łączyć umiejętności miękkie z wiedzą biznesową. Jest jeden z najlepiej płatnych zawodów w naszym kraju.
Wymagania: doświadczenie w HR, znajomość prawa pracy, zdolności interpersonalne.
Wykształcenie: wyższe, najczęściej psychologia, zarządzanie lub prawo.
Zarobki:
- Junior: 8 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 15 000–20 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 30 000 zł brutto miesięcznie i więcej
10. Zarządzający funduszami inwestycyjnymi
Zarządzający funduszami inwestycyjnymi odpowiada za analizę rynku finansowego, podejmowanie decyzji inwestycyjnych i maksymalizowanie zysków dla klientów.
To jedno z najbardziej prestiżowych stanowisk w branży finansowej, wymagające zarówno analitycznego myślenia, jak i znajomości rynków kapitałowych. Ich zarobki są jednymi z najwyższych w sektorze prywatnym, odzwierciedlając kluczową rolę w zarządzaniu dużymi aktywami, co sprawia, że jest to jeden z najlepiej płatnych zawodów.
Wymagania: znajomość rynków finansowych, licencje inwestycyjne (np. CFA), doświadczenie analityczne.
Wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub finansowe.
Zarobki:
- Junior: 15 000 zł brutto miesięcznie
- Mid: 30 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 50 000 zł brutto miesięcznie i więcej
11. Architekt Systemów Chmurowych
Rosnące zapotrzebowanie na usługi w chmurze sprawia, że architekt systemów chmurowych jest jednym z najbardziej płatnych zawodów w Polsce, do którego dobrze jest mieć wykształcenie wyższe.
Ich zadaniem jest projektowanie i wdrażanie wydajnych systemów chmurowych, które umożliwiają firmom bezpieczne przechowywanie i przetwarzanie danych. Specjaliści na tym stanowisku muszą posiadać znajomość nowoczesnych technologii i certyfikaty potwierdzające umiejętności.
Wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, inżynieria systemów), znajomość platform chmurowych (AWS, Azure, Google Cloud), certyfikaty takie jak AWS Certified Solutions Architect.
Wykształcenie: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, inżynieria systemów, technologie chmurowe).
Zarobki:
- Junior: 10 000–15 000 zł brutto.
- Mid: 18 000–25 000 zł brutto.
- Senior: 30 000–50 000 zł brutto.
12. Menedżer ds. rozwoju produktów (Product Manager)
Menedżer ds. rozwoju produktów odgrywa kluczową rolę w tworzeniu i wdrażaniu nowych produktów i usług w firmach, zwłaszcza w branży IT i technologii. Odpowiada za koordynację prac zespołów projektowych, definiowanie funkcji produktów, planowanie cyklu życia oraz realizację strategii związanej z wprowadzeniem produktu na rynek. Specjaliści ds rozwoju produktów, pracujące na danym stanowisku mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia i realne szanse na awans. Jest to jedno z najlepiej wynagradzanych stanowisk.
Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu produktami, znajomość metodologii Agile, umiejętności analityczne.
Wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki to zarządzanie, marketing, inżynieria lub informatyka.
Zarobki:
- Junior: 10 000–15 000 zł brutto.
- Mid: 18 000–28 000 zł brutto.
- Senior: 30 000 zł brutto miesięcznie i więcej
13. Menedżer ds. Zarządzania Ryzykiem
Zarządzanie ryzykiem jest kluczowe w dynamicznym środowisku biznesowym, co czyni to stanowisko jednym z najlepiej płatnych zawodów w Polsce. Menedżerowie ds. zarządzania ryzykiem opracowują strategie minimalizacji ryzyk finansowych i operacyjnych w przedsiębiorstwach.
Wymagania: Wykształcenie wyższe (finanse, zarządzanie, prawo), certyfikaty takie jak PRM, FRM, ISO 31000, znajomość procedur zarządzania ryzykiem.
Wykształcenie: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, zarządzanie, prawo, ekonomia).
Zarobki:
- Junior: 8 000–12 000 zł brutto.
- Mid: 15 000–22 000 zł brutto.
- Senior: 25 000–40 000 zł brutto.
14. Dyrektor sprzedaży bankowości przedsiębiorstw
Dyrektor sprzedaży w sektorze bankowości przedsiębiorstw zarządza zespołem odpowiedzialnym za sprzedaż usług finansowych, takich jak kredyty, leasing czy inwestycje, skierowanych do firm.
To stanowisko wymaga nie tylko doświadczenia w sprzedaży, ale także doskonałej znajomości rynku finansowego. Wysokość wynagrodzenia odzwierciedla jego strategiczną rolę oraz odpowiedzialność za wyniki biznesowe.
Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, znajomość rynku finansowego, umiejętności menedżerskie.
Wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub finansowe.
Zarobki:
- Junior: niedostępne (zwykle stanowisko seniorskie)
- Mid: 25 000 zł brutto miesięcznie
- Senior: 50 000 zł brutto miesięcznie i więcej
15. Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa
W świecie rosnącego zagrożenia cyberatakami, specjalista ds. cyberbezpieczeństwa odgrywa kluczową rolę w ochronie danych i systemów firmowych. To jedno z najbardziej opłacalnych zawodów w branży IT. Ich zarobki rosną w miarę doświadczenia i umiejętności.
Wymagania: Wykształcenie wyższe, najlepiej kierunkowe (informatyka, bezpieczeństwo IT), znajomość systemów bezpieczeństwa, procedur ochrony danych i technologii szyfrowania, certyfikaty: CISSP, CEH, CompTIA Security+.
Zarobki:
- Junior: 8 000–12 000 zł brutto.
- Mid: 14 000–20 000 zł brutto.
- Senior: 25 000–40 000 zł brutto.
Stwórz swoje CV za pomocą najlepszych szablonów
Doświadczony specjalista HR. Przeszła ścieżkę kariery od młodszego specjalisty do kierownika działu HR w firmie IT.