Jak napisać wspaniałe CV scrum mastera - kompletny przewodnik

Metodyka scrum wykorzystywana jest przede wszystkim w środowisku IT, dlatego właśnie tam możesz zdobyć pracę jako scrum master.

Aby zostać scrum masterem, musisz nie tylko zajmować się metodologią scrum i posiadać odpowiednie kwalifikacje i umiejętności. Musisz też wiedzieć, jak je przedstawić. W tym artykule znajdziesz wszystkie informacje na temat tego, jak napisać dobre CV dla scrum masterów. Zaczynajmy!

Czym się zajmuje i ile zarabia scrum master?

Zacznijmy od tego, czym w ogóle jest metodologia scrum. Jest to empiryczne podejście do tworzenia usług i produktów. Jego głównym założeniem jest to, że nie można przewidzieć określonych mechanizmów podczas tworzenia usługi czy produktu. Zespół scrumowy składa się z product owner, developerów i scrum mastera.

Scrum master skupia się na tym, aby działania przebiegały zgodnie z zasadą metodyki scrum, a także popularyzuje ideę w całej firmie.

Z danych zebranych na portalu wynagrodzenia.pl wynika, że pensja scrum masterów wynosi średnio 12 600 złotych brutto miesięcznie. To, ile zarabia scrum master uzależnione jest od wielu czynników, w tym wielkości firmy IT, doświadczenia oraz wykształcenia danej osoby. 52% osób zatrudnionych w branży to kobiety.

Wiele osób ceni sobie możliwość pracy zdalnej.

Mistrz Scruma - CV i jego części

Na rynku znajdziesz wiele ofert pracy. Niemal w każdej z nich zostaniesz poproszony o przesłanie CV. Musisz więc wiedzieć, co składa się na ten najważniejszy dokument, zanim przejdziemy do omówienia jego części.

Podstawowe części każdego CV to:

• nagłówek,
• doświadczenie zawodowe,
• wykształcenie,
• umiejętności.

Niemal wszyscy scrum masterzy dodadzą do swojego CV te podstawowe informacje. Jeżeli jednak chcesz się wyróżnić, koniecznie dodaj również dodatkowe sekcje, prezentujące twoje unikatowe zdolności. Nie zapomnij też o ciekawym podsumowaniu zawodowym, czyli wstępie do CV.

Doświadczenie zawodowe - jak je opisać w CV?

Zwinne metodyki zarządzania projektami to zagadnienie dość skomplikowane. Właśnie dlatego wielu pracodawców może być bardziej zainteresowanych scrum masterami, którzy mają już jakieś doświadczenie. Jeżeli jednak jesteś początkującym kandydatem, nie zniechęcaj się. Postaraj się tu wpisać swoje staże, praktyki czy inne doświadczenia zawodowe.

W tej sekcji podaj koniecznie:

• nazwę pełnionego stanowiska (np. master scruma, scrum master, etc.),
• nazwę firmy, która cię zatrudniała,
• czas trwania pracy.

Oczywiście podanie takich podstawowych informacji jest obowiązkowe. Jednak jeżeli chcesz się wyróżnić na tle innych kandydatów, musisz postarać się nieco bardziej. Wspomnij o swoich sukcesach i obowiązkach na danym stanowisku, aby szerzej przedstawić swoje kwalifikacje.

Przykładowa sekcja z doświadczeniem zawodowym

Jeżeli masz taką możliwość, postaraj się opisać swoje obowiązki i osiągnięcia za pomocą cyfr i danych liczbowych. Przedstawiając konkretne zadania i związane z nimi efekty, pokazujesz potencjalnemu szefowi, w jaki sposób możesz sprawdzić się w pracy.

Nie masz żadnego doświadczenia i aplikujesz o swoją pierwszą pracę? Koniecznie zajrzyj do naszego poradnika na temat pisania CV dla początkujących kandydatów.

Wykształcenie w CV

Aby pracować jako scrum master, dobrze jest mieć doświadczenie zawodowe w branży IT, choć nie jest to warunek konieczny zatrudnienia. Bardzo ważny może się jednak okazać odpowiedni kurs, który da ci wiedzę umożliwiającą pracę w zespole scrumowym.

Informacji na temat specjalistycznego szkolenia ze scrumu nie wpisuj do dodatkowej sekcji z kursami. Wyróżnij ją w sekcji z edukacją. Wpisz tu także najważniejsze informacje o swojej edukacji.

W tej sekcji umieść następujące informacje:

w przypadku kursu:

• dokładną nazwę kursu,
• organ, który przeprowadzał kurs,
• czas trwania kursu.

w przypadku szkoły:

• zdobyty tytuł zawodowy,
• nazwę szkoły,
• miejscowość,
• czas trwania edukacji.

Oto przykład sekcji z wykształceniem:

Jeżeli jesteś zatrudniony w branży już od jakiegoś czasu, nie opisuj tak szczegółowo swojej edukacji. Lepiej skupić się na osiągnięciach związanych z pracą zawodową. Jednak początkujący kandydaci mogą wypełnić luki w CV, wspominając o swoich sukcesach w szkole. Dzięki temu pokażesz pracodawcy, że jesteś osobą ambitną i gotową do działania.

Umiejętności w CV scrum masterów

Sekcja z umiejętnościami jest jedną z najważniejszych części w CV niemal wszystkich profesji. Musisz poświęcić jej dużo uwagi, jeżeli chcesz zdobyć wymarzoną pracę. Oprócz tego, że posłuży ona pracodawcy do zweryfikowania, czy jesteś odpowiednim kandydatem, może okazać się kluczowa w pierwszych etapach rekrutacji.

Firmy informatyczne, w szczególności te większe, coraz chętniej korzystają z systemów śledzenia kandydatów, czyli specjalnych programów komputerowych, które skanują dokumenty aplikacyjnie. Odrzucają one te CV i listy motywacyjne, które nie zawierają odpowiednich słów kluczowych.

Słowa kluczowe możesz jednak bardzo łatwo odszukać, czytając dokładnie konkretną ofertę pracy. To właśnie umiejętności, które są oczekiwane od kandydatów, będą twoimi słowami kluczowymi.

Postaraj się zapisać je w swoim CV w takim samym brzmieniu, jak w ofercie pracy, aby nie ryzykować, że program nie odczyta ich poprawnie. Jako pierwsze wymień te kompetencje, które w ogłoszeniu oznaczone są jako obowiązkowe, aby mieć pewność, że od razu przyciągniesz uwagę rekrutera.

Jakie umiejętności twarde charakteryzują dobrego scrum mastera?

Umiejętności twarde są bardzo potrzebne scrum masterowi. Bez nich wykonywanie pracy nie byłoby możliwe. Zadbaj o to, by ta część twojego CV wyglądała schludnie.

Oto kilka przykładowych umiejętności, które mogą się przydać scrum masterom:

• umiejętność zarządzania projektami
• znajomość przebiegu procesu deweloperskiego
• znajomość technik wytwarzania oprogramowania
• usuwanie przeszkód w projektowaniu
• przestrzeganie wartości Scrum
• wsparcie zespołu scrumowego
• znajomość technik mediacyjnych
• znajomość podstaw psychologii
• doskonała znajomość metodologii scrum

Czy na stanowisku scrum mastera ważne są umiejętności miękkie?

Umiejętności miękkie bardzo często wynikają z cech charakteru, choć można je także zdobyć poprzez wykonywanie zadań lub po prostu się ich nauczyć. Członkowie zespołu scrumowego muszą się dobrze ze tobą czuć. Zarządzanie projektami wymaga wiedzy z zakresu psychologii, ale też odpowiednich kompetencji miękkich, które pozwolą na sprawne działanie i interakcje wszystkich członków zespołu.

Właśnie dlatego nie możesz pominąć kompetencji miękkich w swoim CV. Oto kilka przykładowych kompetencji, które mogą zrobić wrażenie na pracodawcy:

• łatwość w komunikacji i nawiązywaniu relacji
• umiejętność nadzorowania pracy zespołu
• rozwiązywanie konfliktów
• asertywność
• umiejętność pracy w zespole

Nadal nie jesteś pewien, jak napisać dobrą część z kompetencjami zawodowymi? Koniecznie przeczytaj nasz poradnik.

Dodatkowe sekcje

Doskonałym sposobem na to, aby wyróżnić się wśród setek innych kandydatów, jest sprawienie, że twoje CV będzie zawierało coś, czego inne nie mają. Dodaj dodatkowe sekcje, w których opiszesz swoje wyjątkowe umiejętności.

Nasz kreator daje ci możliwość szybkiego dodania takich sekcji, jak na przykład:

• języki obce,
• zainteresowania,
• wolontariat,
• obsługiwane programy,
• kursy i szkolenia,
• i inne.

Wybierz jedną lub więcej dodatkowych sekcji i dodaj je do swojego CV za pomocą kilku kliknięć. Całość dokumentu automatycznie dostosuje się tak, by wszystko wyglądało estetycznie. Oczywiście możesz też personalizować poszczególne sekcje i ich ułożenie.

Języki obce

Języki obce w środowisku IT to już niemal konieczność. Wiele firm poszukuje osób, które będą władać chociaż językiem angielskim. Być może trafisz na zespół projektowy składający się nie tylko z osób polskojęzycznych. Wówczas pracodawcy z pewnością będą woleli kogoś, kto będzie w stanie komunikować się bez problemu ze wszystkimi członkami zespołu.

Koniecznie wpisz swoje umiejętności językowe i ich poziom do osobnej sekcji, aby nie umknęły uwadze rekruterów. Jest to szczególnie ważne, gdy język jest wymagany na dane stanowisko.

Dowiedz się, jak dobrze zaprezentować swoje umiejętności językowe w CV, czytając nasz artykuł.

Kursy i szkolenia

Jak zapewne wiesz, nowoczesne technologie pędzą do przodu. To, co miało znaczenie jeszcze wczoraj, dziś może być już nieważne i nieaktualne. Właśnie dlatego pracodawca musi widzieć, że masz chęć do poszerzania wiedzy i swoich kompetencji. Doskonałym dowodem na to będą ukończone kursy i szkolenia.

Wpisz je w osobną sekcję, aby pokazać, że jesteś osobą, która się dokształca, a także zaprezentować konkretne umiejętności zdobyte na szkoleniach. Pamiętaj, że kursy mogą być związane zarówno z umiejętnościami twardymi, jak i miękkimi.

Podsumowanie zawodowe

Aby wyróżnić się na tle innych, napisz ciekawe podsumowanie zawodowe. Jest to krótki opis najważniejszych aspektów twojej kariery. Wszystko to, co mówi, że jesteś doskonałym kandydatem na dane stanowisko się nada.

Pamiętaj, że celem tej części jest zachęcenie pracodawcy do przeczytania reszty twojego CV. Postaraj się być interesujący i podawaj tylko te informacje, które są adekwatne do pracy na danym stanowisku.

Początkujący kandydaci mogą skupić się na przedstawieniu swoich celów zawodowych i umiejętności.

Niezależnie od tego, czy masz już doświadczenie, czy jesteś początkującym kandydatem, koniecznie sprawdź nasz poradnik na temat tego, jak napisać ciekawe i skuteczne podsumowanie zawodowe.

Professional scrum master - czyli CV do pracy za granicą

Nie ma co ukrywać, zarobki w branży IT są dość wysokie, ale za granicą większość specjalistów może zarobić o wiele więcej niż w Polsce. Jeżeli chcesz pracować jako certified scrum master, czyli certyfikowany mistrz scruma, poza granicami kraju, musisz napisać CV w języku obcym.

Przejrzyj naszego bloga, gdzie znajdziesz porady na temat pisania CV w innych językach. Pamiętaj, aby dostosować je do przepisów i zasad panujących w kraju, w którym chcesz pracować.

CV dla scrum mastera - podsumowanie artykułu

Po przeczytaniu naszego poradnika, powinieneś wiedzieć, jak napisać skuteczne CV. Jeżeli potrzebujesz jeszcze więcej informacji na ten temat, koniecznie zajrzyj na naszego bloga. Znajdziesz tam porady na temat pisania dokumentów aplikacyjnych, przydatne informacje o rynku pracy, a także wskazówki, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeżeli chcesz mieć pewność, że twoje CV będzie estetyczne i będzie zawierało wszystkie konieczne informacje, sięgnij po nasze szablony. Już dziś stwórz idealne podanie o pracę dla scrum mastera.

Najczęściej zadawane pytania

Czy scrum master musi wpisać do swojego CV klauzulę o ochronie danych osobowych?

Tak, każde CV musi zawierać taką klauzulę, aby pracodawca mógł wziąć pod uwagę danego kandydata w procesie rekrutacji. Musi ona być zapisana w aktualnym formacie i powinna znaleźć się na wszystkich stronach dokumentu.

Warto jest wpisać ją w stopkę dokumentu, dzięki czemu nie będzie ona wprowadzała chaosu do twojego podania. Jeżeli dodatkowo zmniejszysz nieco czcionkę takiej klauzuli, nie będzie odciągała uwagi od treści twojego CV.

Do listu motywacyjnego nie musisz jej dodawać, chyba że pracodawca wyraźnie zaznaczył inaczej w ogłoszeniu o pracę.

List motywacyjny dla scrum masterów - czy jest obowiązkowy?

Chcesz jeszcze bardziej zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy? Dołącz do swojego CV list motywacyjny. Opisz w nim te kwestie, na które zabrakło miejsca w CV. Postaraj się też pokazać swoją unikatową osobowość.

Czasami pracodawcy proszą o list motywacyjny w ogłoszeniu o pracę. W takiej sytuacji możesz uznać go za dokument obowiązkowy. W innym wypadku, jest to wyłącznie dodatek do twojego CV. Według ekspertów, warto go dołączyć do życiorysu zawodowego w każdej sytuacji, ponieważ może on znacząco zwiększyć szanse na znalezienie pracy.

Już dziś skorzystaj z naszych szablonów i stwórz doskonały życiorys zawodowy dla scrum mastera.