Jak napisać CV kierownika handlowego – przewodnik krok po kroku

Nawet pracując na tym stanowisku od lat możesz mieć problem ze stworzeniem idealnego CV. Kierownik handlowy musi pamiętać, że od dokumentów aplikacyjnych zależy nie tylko cały proces rekrutacji, ale także to, jakie stawki zaproponuje mu pracodawca.

Jeżeli szukasz kompletnego przewodnika, który pomoże stworzyć życiorys zawodowy, jesteś w dobrym miejscu. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się, jak napisać CV, które zwróci uwagę rekruterów.

Fakty na temat pracy kierownika sklepu

Za moment omówimy wszystkie sekcje, które powinno zawierać skuteczne CV. Zanim jednak do tego przejdziemy, spójrzmy na ciekawe fakty na temat pracy na tym stanowisku:

• Według portalu wynagrodzenia.pl specjalista handlowiec zarabia około 5 630 złotych brutto miesięcznie, z kolei starszy specjalista z tej dziedziny może liczyć na średnie zarobki w wysokości 6 600 złotych brutto na miesiąc.
• Zaledwie 21% osób pracujących w branży to kobiety.
• 25% najlepiej wynagradzanych handlowców może liczyć na pensję powyżej 8 860 złotych brutto miesięcznie.
• Stanowisko kierownika sklepu oferuje nieco niższe zarobki, średnia pensja wynosi 4960 złotych brutto miesięcznie.

Format CV

Niezależnie od tego, czy piszesz CV kierownika sklepu, czy przedstawiciela handlowego na stanowisku kierowniczym, musisz postarać się, żeby zarówno życiorys zawodowy, jak i list motywacyjny były przejrzyste i od razu przyciągały uwagę.

Bardzo ważne jest to, jak uporządkujesz informacje w swoim CV. Kolejność pojawiania się poszczególnych sekcji w dokumencie zależy od wybranego przez ciebie formatu CV. Pamiętaj, że celem dokumentów aplikacyjnych jest podkreślenie twoich zalet, a nie wad czy braków.

Istnieją trzy formaty, które możesz wybrać, aby stworzyć CV kierownika:

• Format chronologiczny (dowiedz się więcej tutaj)
• Format funkcjonalny (przeczytaj kompletny poradnik tutaj)
• Format mieszany (skorzystaj z naszych porad opisanych tutaj)

Koniecznie przeczytaj powyższe artykuły, aby dowiedzieć się, jaki format pasuje do ciebie najlepiej. Przy jego wyborze uwzględnij swoje doświadczenie, ciągłość kariery, a także to, jak “konserwatywny” jest twój pracodawca.

Nagłówek w CV kierownika

Choć napisanie tej części CV nie zajmie ci dużo czasu, koniecznie poświęć jej nieco uwagi. Będzie to jedna z pierwszych rzeczy, które zauważy pracodawca. Ta część nie może więc być więc chaotyczna i nieczytelna; zrób nią dobre pierwsze wrażenie. Co więcej, musisz zadbać o to, by była napisana bez żadnego błędu.

W nagłówku umieść następujące informacje:

• Imię i nazwisko (wyróżnij je większą czcionką lub pogrubieniem)
• Nazwę stanowiska, na przykład kierownik sklepu (jest to opcjonalne)
• Numer telefonu
• Adres e-mail
• Miejscowość

Dane mogą pojawiać się w dowolnej kolejności, ale imię i nazwisko powinno być na samej górze.

Nigdy nie umieszczaj w CV wrażliwych danych, na przykład swojego stanu cywilnego czy statusu ekonomicznego. Pamiętaj, że rekrutacja odbywają się głównie online. Nie ma więc potrzeby podawania dokładnego adresu zamieszkania. Nazwa kraju powinna pojawić się w nagłówku wyłącznie wtedy, gdy ubiegasz się o pracę za granicą.

Profesjonalne CV a zdjęcie

Wielu kandydatów zastanawia się, czy powinno dodawać się zdjęcie do CV. Sprawa jest dość skomplikowana i zależy od wielu czynników. Choć za granicą odchodzi się od praktyki dodawania zdjęć do dokumentów aplikacyjnych, w Polsce jest to nadal dość popularne.

Aby dowiedzieć się, czy w twojej sytuacji warto dodać zdjęcie, czy też lepiej go unikać, zapoznaj się z naszym artykułem. Znajdziesz tam szczegółowe opisy tego, kiedy należy, a kiedy nie należy dodawać zdjęcia do CV oraz przeczytasz dodatkowe porady na ten temat.

Podsumowanie zawodowe w CV kierownika

Być może zastanawiasz się jak napisać CV kierownika sklepu czy handlowego, które od razu wyróżni cię na tle konkurencji. Odpowiedzią jest podsumowanie zawodowe.

Jest to krótki, ale ciekawy opis twoich największych osiągnięć, doświadczeń, specjalizacji, umiejętności – mówiąc w skrócie: wszystkiego, co może zaimponować pracodawcy. Jego celem jest przekonanie rekrutera, że warto przeczytać dalszą część CV kierownika.

Ze względu na to, że w Polsce praktyka dodawania podsumowania zawodowego do CV jest nadal mało znana, tworząc tę sekcję masz okazję wyróżnić się nawet na tle tych kandydatów, którzy mają lepsze doświadczenie czy wykształcenie.

Spójrz na przykład podsumowania zawodowego osoby na stanowisku kierowniczym:

POPRAWNIE 👇

Od ponad trzech lat pracuję jako kierownik handlowy w międzynarodowej firmie XYZ. Wykorzystując moje umiejętności z zakresu marketingu i sprzedaży, zwiększyłem przychód firmy o 56%. Utrzymuję doskonałe relacje z naszymi klientami i regularnie pozyskuję nowych. Biegle władam językiem angielskim w mowie i piśmie. Chcę dołączyć do Państwa firmy, aby rozwijać moje umiejętności na rynku międzynarodowym.

NIEPOPRAWNIE 👇

Pracuję na stanowisku kieorwniczym. Zwiększyłem sprzedaż w firmie. Znam język angielski i chcę dołączyć do Państwa firmy.

W drugim przykładzie kandydat podał zbyt ogólne informacje. Nie ma tam niczego, co wyróżniłoby go na tle konkurencji. Takie podsumowanie zawodowe nie przekona pracodawcy, że kandydat jest godny uwagi. Pierwszy przykład jest zwięzły, ale przepełniony informacjami. Rekruter dowiaduje się o doświadczeniu kandydata oraz w jaki sposób przyczynił się do rozwoju firmy. Osoba wyjaśniła też, jakie są jej obowiązki i szczególne umiejętności, które chce wykorzystać w nowej firmie.

Zajrzyj do naszego poradnika, w którym znajdziesz przydatne informacje na temat tego, jak stworzyć idealną sekcję z podsumowaniem zawodowym lub celami zawodowymi. Dzięki niemu stworzysz skuteczne CV, które wyróżni cię na tle konkurencji.

Doświadczenie zawodowe

Niemal wszystkie wzory CV zawierają sekcję z doświadczeniem. Jest to jedna z ważniejszych części każdego podania. Bez niej twoje szanse na zdobycie pracy znacząco spadną. Jeżeli ubiegasz się o stanowisko kierownicze (np. kierownika sklepu, managera handlowego) musisz mieć już trochę doświadczenia, niekoniecznie na oferowanym stanowisku, ale w branży, w której chcesz być kierownikiem.

Jeżeli chcesz wyróżnić się na tle innych i pokazać pracodawcy, że jesteś idealnym kandydatem nie poprzestawaj na podaniu podstawowych informacji o zatrudnieniu. Koniecznie wspomnij też o swoich obowiązkach, a także osiągnięciach w danej branży, a z pewnością zwrócisz uwagę rekrutera.

Wzór CV – sekcja z doświadczeniem zawodowym

Sekcja doświadczenie w CV osoby, która nie pracowała na stanowisku kierowniczym

Kierownik sprzedaży, kierownik sklepu czy manager działu zazwyczaj wiedzą wszystko o danej branży. Oprócz umiejętności kierowniczych, pracodawcy doceniają również znajomość firmy, dlatego też bardzo często kierownicy awansują na to stanowisko z niższych posad.

Właśnie dlatego nawet nie mając dużego doświadczenia jako kierownik, koniecznie stwórz tę sekcję. Opisując poprzednie stanowiska, skup się przede wszystkim na tych kwalifikacjach, które czynią cię idealnym kandydatem na kierownika.

Wykształcenie w CV managera

Aby zostać kierownikiem, musisz mieć wiedzę na temat danej branży. W rekrutacji może ci także pomóc wykształcenie związane z zarządzaniem, sprzedażą czy marketingiem. Niezależnie od tego, jaką szkołę ukończyłeś, koniecznie napisz o niej w swoim CV managera.

W tej części powinny pojawić się następujące informacje:

• Tytuł naukowy kandydata
• Ukończona szkoła
• Miejscowość
• Czas trwania nauki

Sekcja z wykształceniem – wzór CV

Aby napisać skuteczne CV, musisz wyróżnić swoje najlepsze cechy. Jeżeli pracujesz na stanowisku kierownika już od jakiegoś czasu, nie opisuj tak szczegółowo swojej edukacji. Jeśli jednak dopiero zaczynasz w branży, pochwal się swoimi osiągnięciami, zwracając szczególną uwagę na te, które świadczą o twoich umiejętnościach organizacyjnych, przywódczych i z zakresu zarządzania.

Możesz na przykład wspomnieć o:

• Zorganizowanych konferencjach,
• Otrzymanych stypendiach,
• Czynnym udziale w kołach naukowych i samorządach,
• Publikacjach naukowych.

Umiejętności w CV

W celu prowadzenia rekrutacji pracodawcy często używają specjalnych programów nazywanych systemami śledzenia kandydatów (w skrócie ATS). Skanują one CV i list motywacyjny, odrzucając te podania, które nie zawierają słów kluczowych.

Nie musisz się jednak martwić – możesz łatwo odszukać słowa kluczowe, zaglądając do oferty pracy. Znajdziesz tam umiejętności, które z punktu widzenia pracodawcy są najważniejsze. To właśnie one powinny się znaleźć w twoim CV i liście motywacyjnym.

Zawsze zapisuj swoje umiejętności w takim samym brzmieniu, w jakim pojawiły się w ofercie pracy. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że program odczyta je poprawnie.

Umiejętności twarde w CV kierownika

Umiejętności twarde to takie, których można się nauczyć. Bez nich wykonywanie niektórych zawodów nie byłoby możliwe. Zapisując swoje umiejętności twarde, pamiętaj nie tylko o kompetencjach związanych z kierownictwem, ale także takich, które przydadzą się w twojej branży. Na przykład, osoba ubiegająca się o stanowisko kierownika sklepu będzie musiała podać nieco inne umiejętności niż osoba starająca się o posadę managera handlowego w międzynarodowej firmie zajmującej się odnawialnymi źródłami energii.

Oto kilka umiejętności twardych, które mogą przydać się na stanowisku kierownika handlowego:

• Znajomość prawa podatkowego,
• Znajomość rachunkowości,
• Marketing,
• Obsługa kasy fiskalnej,
• Umiejętności związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim,
• Prawo jazdy kat. B

Umiejętności miękkie

Jeżeli chcesz pracować jako kierownik sprzedaży, podczas pisania CV musisz wypisać te umiejętności, które sprawiają, że sprawdzisz się w pracy z ludźmi. Kompetencje miękkie często związane są z charakterem osoby, ale mogą być też wyuczone.

Do twojego CV kierownika sprzedaży możesz na przykład wpisać takie miękkie umiejętności, jak:

• Wysoka kultura osobista,
• Punktualność,
• Pozytywne nastawienie,
• Umiejętność komunikacji,
• Przywództwo.

Nie pozwól, by ta sekcja była nudna! Powinna wyróżniać cię na tle innych kandydatów: przeczytaj nasz poradnik, który pomoże ci napisać ciekawą sekcję z kompetencjami.

Dodatkowe sekcje w CV

Widząc dodatkowe sekcje pracodawca prawdopodobnie zwróci większą uwagę na twoje CV.

Możesz na przykład wspomnieć o umiejętnościach językowych, ukończonych szkoleniach, a nawet swoich zainteresowaniach. Jakąkolwiek sekcję wybierzesz, upewnij się, że podajesz tylko te informacje, które mają znaczenie dla pełnionego przez ciebie stanowiska.

Kursy

Ukończenie szkoleń i kursów to doskonały sposób na pokazanie, że jesteś ambitnym kandydatem, który chce się rozwijać. Jeżeli ukończyłeś szkolenie z twojej branży lub z zakresu zarządzania ludźmi, koniecznie pochwal się tym w swoim CV.

Znajomość języków obcych

Na polskim rynku pracy coraz częściej docenia się kandydatów, którzy znają języki obce. Jeśli znasz więcej niż jeden język, ubiegasz się o pracę w międzynarodowej firmie, która ma zagranicznych klientów, lub gdy znajomość konkretnego języka to warunek konieczny zatrudnienia, koniecznie wspomnij o tych umiejętnościach w osobnej sekcji.

Dzięki temu zyskasz pewność, że pracodawca nie przeoczy informacji o języku w sekcji z innymi umiejętnościami.

Z tego artykułu dowiesz się, jak poprawnie stworzyć tę sekcję.

Tajniki pisania CV – ulepsz swój życiorys zawodowy

Sprawdź błędy

Zanim wyślesz swoje podanie, koniecznie sprawdź, czy nie zawiera ono żadnych błędów. Wysłanie listu motywacyjnego czy CV z błędami może być odczytane jako brak szacunku. Pracodawca pomyśli, że nie zależy ci na pracy albo że nie przykładasz wagi do szczegółów. Takie cechy kandydata mogą skutecznie zniechęcić pracodawcę.

Nie trać swojej szansy przez niedbałość! Zweryfikuj błędy ortograficzne, literówki, a także sprawdź, czy wszystkie zdania są czytelne i zrozumiałe.

Dodaj list motywacyjny kierownika sklepu do swojego podania

List motywacyjny jest dokumentem obowiązkowym tylko wtedy, gdy pracodawca prosi o niego w ogłoszeniu o pracę. Jednak eksperci radzą, by wysłać go razem z CV, nawet jeżeli takiej informacji nie ma w ogłoszeniu.

Robiąc to, dajesz sobie dodatkową przestrzeń na informacje, na które zabrakło miejsca w twoim CV. Co więcej, prezentujesz siebie jako ambitnego kandydata, który jest gotowy zawalczyć o pracę.

Sięgnij po wzór CV

Nie musisz męczyć się z projektowaniem graficznym i ryzykować, że twoje podanie będzie wybrakowane lub nieestetyczne. Zamiast tego skorzystaj z naszego kreatora CV.

Potraktuj przykładowe CV jako źródło inspiracji i skorzystaj z szablonów, aby stworzyć idealne podanie.

CV kierownika handlowego – podsumowanie artykułu

Na koniec przypominamy najważniejsze informacje na temat pisania CV:

• Skorzystaj z formatu CV, który podkreśli twoje zalety.
• Wykorzystaj ogłoszenie o pracę, aby spersonalizować swoje podanie.
• Napisanie ciekawego podsumowania zawodowego i dodatkowych sekcji w CV, zwiększy twoje szanse na zdobycie pracy.
• Nigdy nie kłam w CV.
• Zweryfikuj czy CV i list motywacyjny nie zawierają błędów.
• Dołącz list motywacyjny kierownika do podania, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.

Zajrzyj na naszego bloga, gdzie znajdziesz masę przydatnych artykułów na temat tworzenia CV i listów motywacyjnych. Skorzystaj z naszych szablonów CV i stwórz idealne podanie o pracę już dziś!

Najczęściej zadawane pytania

Czy klauzula CV jest niezbędna?

Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych musi znaleźć się na dole CV, najlepiej w stopce. Jeżeli twoje CV ma więcej niż jedną stronę, klauzula powinna znaleźć się na wszystkich. Jeżeli jej nie dodasz, pracodawca nie będzie mógł cię rekrutować. Nie ma konieczności umieszczania klauzuli w liście motywacyjnym, chyba że pracodawca zaznaczył inaczej w ogłoszeniu o pracę.

Czy gotowy wzór CV sprawdzi się do każdej pracy?

Nasze szablony CV zostały stworzone przez ekspertów, dlatego masz pewność, że będą one wyglądały estetycznie, profesjonalnie i spodobają się pracodawcom. Pamiętaj, aby dostosować wzór, kolor czcionki i styl do stanowiska, o które się ubiegasz. Ubiegając się o stanowisko kierownicze postaw na stonowane kolory i klasyczny wygląd czcionki, aby pokazać powagę i profesjonalizm.

Sięgnij po nasze szablony i napisz idealne CV dla kierownika sprzedaży już dziś!