Stwórz swoje CV w 15 minut
Nasza bezpłatna kolekcja profesjonalnie zaprojektowanych szablonów CV, pomoże Ci wyróżnić się z tłumu i zbliżyć się o krok do wymarzonej pracy.
W tym artykule wyjaśniamy, czy klauzula CV powinna znaleźć się w CV po angielsku, gdzie ją umieścić oraz jak powinna brzmieć. Pamiętaj też, że używając naszych wzorów CV, stworzysz idealne podanie o pracę z klauzulą CV za pomocą kilku kliknięć.
Czy w Wielkiej Brytanii klauzula CV jest potrzebna do realizacji procesu rekrutacji?
Klauzula CV jest obowiązkową częścią życiorysu zawodowego w Polsce. Bez niej pracodawca nie może wziąć pod uwagę twoich dokumentów w procesie rekrutacji. Podstawą prawną do tego jest unijne rozporządzenie RODO. W języku angielskim jest to General Data Protection Regulation, a w skrócie GDPR.
Zanim przejdziemy do omówienia tego, jak powinna brzmieć klauzula po angielsku, przyjrzyjmy się danym, które mogą być przetwarzane przez pracodawcę podczas rekrutacji:
- Dane osobowe takie jak twoje imię i nazwisko, nazwisko rodowe, imiona rodziców
- Wszelkie dane kontaktowe: adres, e-mail, telefon
- Informacje o wykształceniu
- Dane dotyczące twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego
- Wszelkie dodatkowe dane dotyczące pracy (np. informacje o ukończonych kursach).
Oznacza to, że kandydat może wysłać dokumenty bez klauzuli CV i nie będzie za to odpowiadał. Robiąc to, musisz się jednak liczyć z tym, że twoje podanie zostanie odrzucone bez czytania. Jeżeli nie udzielisz pracodawcy zgody na wykorzystanie twoich danych osobowych, nie będzie on mógł nic zrobić.
Pracodawcy często przypominają o dodaniu klauzuli CV do podania w ogłoszeniu o pracę. Niektórzy z nich nawet umieszczają w ofercie informację o tym, jak dokładnie powinna brzmieć zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Powyższe informacje dotyczą przede wszystkim Polski. Jak jednak wygląda sytuacja w Wielkiej Brytanii i większości krajów Unii Europejskiej? Zwyczajowo umieszczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie jest koniecznie. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy pracodawca wyraźnie o to poprosił w ogłoszeniu o pracę.
W Wielkiej Brytanii i wielu państwach Unii Europejskiej uznaje się, że to pracodawca musi postarać się o zgodę na przetwarzanie danych osobowych kandydatów aplikujących na dane stanowisko. W związku z tym, umieszczenie klauzuli w CV nie zawsze jest konieczne.
Klauzula po angielsku – wzory
Być może wiesz, że w Polsce nie istnieje z góry narzucona formuła klauzuli, której zawsze należy użyć. Sytuacja jest podobna w Wielkiej Brytanii. Ze względu na to, że nie jest ona obowiązkowa, nie ma żadnego “oficjalnego” wzoru. Właśnie dlatego najlepiej zrobisz dokładnie czytając ogłoszenie o pracę i stosując taką formułę, jaką podał potencjalny pracodawca.
W sytuacji, gdy w ofercie pracy nie pojawia się informacja o klauzuli CV, nie musisz się o nią martwić, jeżeli wysyłasz dokumenty w Wielkiej Brytanii. Wówczas wystarczy, że wyślesz profesjonalne CV niezawierające klauzuli.
Podobnie jak w języku polskim, klauzula CV po angielsku może być krótka lub rozbudowana - w tej drugiej podaje się podstawę prawną regulacji.
Poniżej znajdziesz wzory klauzuli, które sprawdzą się w różnych sytuacjach. 👇
Wzór prostej klauzuli
W tłumaczeniu brzmi to:
Jeżeli umieścisz powyższą klauzulę w swoim CV, miej świadomość, że wyraziłeś zgodę wyłącznie na przetwarzanie twoich danych osobowych na rzecz tylko jednej rekrutacji, na konkretne stanowisko. W przypadku, gdy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach, formuła musi brzmieć nieco inaczej. 👇
Klauzula CV po angielsku wyrażająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji
W tłumaczeniu brzmi to:
Klauzula CV po angielsku z podstawą prawną
Oprócz skróconej wersji zgody na przetwarzanie danych osobowych na rzecz rekrutacji, możesz sięgnąć po nieco bardziej rozbudowaną. Wówczas umieszcza się w niej podstawę prawną, na podstawie której dane powinny być przetwarzane – oznacza to, że bezpośrednio powołujesz się na GDPR (klauzula RODO).
Nieaktualny wzór klauzuli w CV po angielsku
Jeżeli będziesz szukał w internecie formułki o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby rekrutacji po angielsku, możesz spotkać się z nieaktualną treścią. Bądź ostrożny i nie dodawaj jej do swojego CV.
Oto nieaktualna treść klauzuli CV po angielsku:
Nieaktualna jest również poniższa formuła w języku polskim:
Dlaczego te dwie formuły są nieaktualne? Ponieważ powołują się na przepisy, które nie są już obowiązujące. Za każdym razem, gdy umieszczasz wzór klauzuli CV w swoim podaniu, zwróć uwagę na podstawę prawną, jaka się pojawia. Musi to być RODO lub po angielsku GDPR.
Gdzie umieścić klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych w CV?
Tworząc swoje podanie, musisz zadbać o to, aby znalazły się w nim wszystkie istotne sekcje i aby każda z nich wyglądała estetycznie. Najszybciej stworzysz profesjonalne podanie, używając kreatora CV. Dzięki niemu dodasz klauzulę CV za pomocą kilku kliknięć.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, czy to w CV po polsku, czy po angielsku, powinna się znaleźć w stopce dokumentu, czyli na samym dole strony. Najlepiej, jeśli zapiszesz ją mniejszą czcionką niż reszta treści twojego CV. W ten sposób zaoszczędzisz cenną przestrzeń, a także będziesz miał pewność, że klauzula nie odciągnie uwagi rekruterów od ważniejszych części twojego życiorysu.
Czy w każdym kraju wymagana jest klauzula CV?
Jeżeli piszesz podanie po polsku, brak aktualnej klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zazwyczaj równa się z odrzuceniu twojej kandydatury.
W przypadku Wielkiej Brytanii i większości państw Unii Europejskiej, w przeciwieństwie do Polski, zamieszczenie klauzuli w CV nie jest obowiązkowe. Inaczej wygląda sytuacja, gdy aplikujesz o pracę w zagranicznej firmie, która ma siedzibę w Polsce. Wówczas dołączenie klauzuli w CV jest konieczne, bowiem zagraniczną firmę nadal obowiązują polskie przepisy prawne.
Klauzula CV a RODO
Klauzula CV jest bezpośrednio związana z RODO. RODO to rozporządzenie unijne z 2016 roku, na podstawie którego chronione są dane osób mieszkających na terenie Unii Europejskiej. Na podstawie tego dokumentu dane są chronione na przykład przed ich wykorzystaniem w celach marketingowych. Mówiąc w skrócie – nikt nie może wykorzystywać twoich danych, jeżeli nie wyrazisz na to zgody.
Przepisy te dotyczą także rekruterów i pracodawców. Warto więc zawsze dodać aktualną treść klauzuli do CV, aby mieć pewność, że twoja aplikacja będzie mogła być wykorzystana do celów rekrutacyjnych.
Jeżeli pracodawca nie podał treści klauzuli CV w ogłoszeniu o pracę, bez wahania możesz skorzystać z jednej z podanych powyżej.
Część osób myśli, że klauzula CV i klauzula poufności to to samo. To jednak błąd. Klauzula poufności ma na celu chronienie tajemnicy przedsiębiorstwa. Może być zawarta na przykład między pracodawcą a pracownikami lub pracodawcą i klientami.
Podsumowanie artykułu
Mamy nadzieję, że wiesz już, w jaki sposób napisać klauzulę w CV po angielsku i gdzie ją umieścić. Na koniec przedstawiamy podsumowanie najważniejszych informacji:
- Klauzula CV nie jest obowiązkowa w podaniach do Wielkiej Brytanii.
- Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych w Unii Europejskiej i Wielkiej Brytanii jest RODO (ang. GDPR).
- Klauzula może pojawić się w CV w wersji skróconej lub rozbudowanej (podającej podstawy prawne).
- Treść zgody na przetwarzanie danych w celach rekrutacji powinna znaleźć się w stopce.
- Pamiętaj, aby w treści klauzuli doprecyzować, czy chcesz, by twoje dane osobowe były przetwarzane w kolejnych procesach rekrutacyjnych.
Jeżeli chcesz napisać profesjonalne CV, które zachwyci nawet najbardziej wymagających rekruterów, sięgnij po nasze szablony. Dzięki nim stworzysz idealne podanie. Za pomocą kilku kliknięć dodasz też aktualną klauzulę CV.
Nie jesteś pewien jak napisać doskonałe CV po angielsku? Koniecznie zajrzyj do naszego artykułu.
Najczęściej zadawane pytania
Czy muszę umieszczać klauzulę CV po angielsku w liście motywacyjnym?
Nie. Klauzula może być umieszczona tylko w CV, chyba że w ogłoszeniu o pracę potencjalny szef poprosił o dodanie zgody na przetwarzanie danych osobowych także w liście motywacyjnym.
Co się stanie, jeśli nie dodam klauzuli CV w podaniu po angielsku?
To zależy od sytuacji. Jeżeli aplikujesz do pracy w kraju, w którym klauzula jest wymagana, na przykład w Polsce w zagranicznej firmie, twoja aplikacja może zostać odrzucona. Pamiętaj też, że jeżeli pracodawca umieścił treść klauzuli CV w ogłoszeniu o pracę, lepiej jest ją zamieścić w swoich dokumentach aplikacyjnych.
Doświadczony specjalista HR. Przeszła ścieżkę kariery od młodszego specjalisty do kierownika działu HR w firmie IT.
