Jakie umiejętności są potrzebne do pracy w Google? Najnowszy poradnik

Od kandydatów oczekuje się nie tylko wiedzy technicznej, ale również umiejętności pracy w zespole, posługiwania się narzędziami takimi jak Google Docs czy inne narzędzia wspierające komunikację. Kluczowe są także kompetencje w obszarze marketingu internetowego, tworzeniu kampanii reklamowych i korzystaniu z danych w celu poprawy efektywności projektów. Google ceni ludzi, którzy potrafią szybko analizować sytuację, współpracować z innymi i wdrażać umiejętności potrzebnych w codziennej pracy.

Przeczytaj ten artykuł i sprawdź, które umiejętności będą kluczowe, jeśli chcesz zdobyć pracę w Google i rozwijać karierę w jednej z najbardziej innowacyjnych firm świata.

Najważniejsze informacje:

• Umiejętność rozwiązywania problemów i praca z innymi członkami zespołu to fundament codziennych obowiązków.
• Google stawia na umiejętności jutra – od znajomości content marketingu po korzystanie z narzędzi analitycznych i analizę danych.
• Znajomość e commerce i marketingu internetowego pozwala brać udział w tworzeniu skutecznych kampanii reklamowych i strategii w różnych sektorach branży.
  ‍

Porównanie wymaganych umiejętności na kluczowych stanowiskach w Google

W Polsce zapotrzebowanie na specjalistów IT rośnie z roku na rok. Według „Barometru zawodów 2024” (raport PARP) programiści, analitycy danych i eksperci od chmury są jedną z najbardziej poszukiwanych grup na rynku pracy.

Google ma w Polsce swoje biura m.in. w Warszawie i Wrocławiu, gdzie zatrudnia ponad 1000 osób, głównie w obszarach takich jak cloud computing, sztuczna inteligencja czy obsługa klientów biznesowych. Dla kandydatów z naszego kraju szczególnie cenna może być kombinacja umiejętności technicznych z biegłą znajomością języków obcych – na przykład angielskiego w połączeniu z innymi językami Europy Środkowo-Wschodniej, które są potrzebne w działach sprzedaży czy obsługi klienta.

Poniżej stworzyliśmy dla Ciebie tabelę porównującą wymagane umiejętności na wybrane stanowiska w Google, bazując na dostępnych, aktualnych ofertach pracy. Dalej w artykule skupimy się na bardziej ogólnych umiejętnościach, które są podstawą, by aplikować do pracy w firmie Google.

Jak podkreślają rekruterzy Google, firma zwraca uwagę nie tylko na umiejętności techniczne, ale także na postawę i sposób pracy w zespole. Na blogu Google Careers czytamy: „W Google szukamy nie tylko specjalistów od technologii, ale ludzi, którzy potrafią współpracować, adaptować się i rozwiązywać problemy w kreatywny sposób”.

Podobne podejście potwierdzają osoby zajmujące się rekrutacją w regionie EMEA. Jeden z rekruterów Google napisał na LinkedIn: „Nawet najlepsze umiejętności techniczne nie wystarczą, jeśli kandydat nie potrafi uczyć się na bieżąco i dzielić wiedzą w zespole”.

Umiejętność rozwiązywania problemów, pracy zespołowej i komunikacji, czyli fundament pracy w Google

Google oczekuje, że kandydaci będą wykazywać umiejętność rozwiązywania problemów w branży IT, marketingu i e commerce. To podstawa skutecznej współpracy z innymi członkami zespołu i realizacji złożonych projektów pod presją czasu.

Gdzie zdobyć tę umiejętność

• Google Digital Garage – darmowe kursy z digital marketingu, analizy i podejmowania decyzji
• Coursera – „Creative Problem Solving” (University of Minnesota)
• MIT OpenCourseWare – materiały z rozwiązywania problemów w branży IT
• Udemy – kursy z zakresu analizy danych i efektywnego zarządzania pracą
  ‍

Jak to wygląda w codziennej pracy

W Google rozwiązywanie problemów to nie tylko teoria - to analiza danych, szybkie testowanie hipotez, wykorzystywanie Google Docs i innych narzędzi do dokumentowania procesów oraz umiejętność współpracy z ludźmi z różnych działów.

Dzięki temu efektywność zespołów rośnie, a nowe rozwiązania możesz wdrażać w krótkim czasie.

Content marketing i analiza danych w branży IT

Content marketing w branży IT nie istnieje bez twardych danych. Firmy potrzebują osób, które łączą umiejętność pracy z innymi członkami zespołu i znajomość analizy danych z tworzeniem wartościowych treści.

Google oczekuje od kandydatów, że będą wykorzystywać dane do optymalizacji marketingu i poprawy efektywności kampanii.

Gdzie zdobyć te umiejętności

• Google Analytics Academy – kursy z analizy danych i mierzenia skuteczności treści
• Google Skillshop – szkolenia z Google Ads i innych narzędzi marketingowych
• Coursera – kurs „Data Analysis and Presentation Skills” (University of Colorado)
• HubSpot Academy – certyfikacja z Content Marketingu
• Udemy – kursy z digital marketingu, SEO i analizy w e commerce
  ‍

Dlaczego ważne w branży IT

1. Analiza danych pozwala mierzyć skuteczność treści i marketingu internetowego.
2. Umiejętności z content marketingu wspierają firmy w e commerce, gdzie liczy się szybkie reagowanie i codzienna praca z danymi.
3. To umiejętności jutra – łączą technologie, marketing i pracę w dynamicznej branży IT.
   ‍

Jak wpisać do CV

Przykład sekcji „Umiejętności”:

• Content marketing i tworzenie strategii w e commerce
• Analiza danych (Google Analytics, BigQuery, Tableau)
• Narzędzia: Google Sheets, Looker Studio
• Znajomość trendów w marketingu i branży IT
  ‍

‍Znajomość e-commerce i cyfrowych modeli biznesowych

E commerce to jedna z kluczowych kompetencji w branży IT, pozwalająca zrozumieć działanie sklepów internetowych, procesów płatności i zarządzanie projektów w obszarze marketingu.

Gdzie zdobyć wiedzę?

• Kurs Google Digital Marketing & E-commerce – kompleksowy program uczący strategii sprzedaży online i cyfrowego marketingu.
• Coursera – Digital Marketing & E-commerce Certificate – praktyczne moduły z e-commerce, kampanii reklamowych i analizy wyników sprzedaży.
• Udemy – The Complete E-commerce Bootcamp – kurs praktyczny z zarządzania sklepami internetowymi i narzędziami wspierającymi sprzedaż.
• Harvard Online – Digital Business Strategy – kurs akademicki omawiający cyfrowe modele biznesowe i strategie marketingowe.
  ‍

Zapisz to w swoim CV

• „Znajomość e-commerce i cyfrowych modeli biznesu – ukończony kurs Google Digital Marketing & E-commerce.”
• „Umiejętność pracy z narzędziami do organizacji zadań w codziennej pracy.”
• „Analiza danych w procesach sprzedaży online – wdrożenie strategii zwiększających efektywność działań marketingowych.”
  ‍

Google Docs i inne narzędzia pracy biurowej

Google Docs to fundament pracy w Google i wielu innych firmach w branży IT oraz marketingu. Opanowanie tego narzędzia pozwala efektywnie tworzyć, edytować i współdzielić dokumenty, prowadzić analizę danych i współpracować z innymi członkami zespołu w różnych branżach.

Do codziennej pracy przydają się także Google Sheets, Google Slides, Google Forms i narzędzia do wideokonferencji jak Google Meet.

Gdzie zdobyć umiejętności

• Google Workspace Training – darmowe kursy online od Google link.
• Coursera / Udemy – kursy Google Docs i Google Workspace, często z certyfikatem ukończenia.
• Uniwersytety online – np. University of Michigan oferuje kursy w ramach digital marketingu, obejmujące narzędzia biurowe Google.
• Samouczki i dokumentacja Google – szybka nauka w krótkim czasie praktycznych funkcji.
  ‍

Umiejętności jutra, czyli czego Google będzie wymagać w przyszłości

Umiejętności jutra w branży IT i marketingu internetowym obejmują zaawansowaną analizę danych, znajomość nowych technologii, sztucznej inteligencji i digital marketingu. Specjaliści będą musieli sprawnie tworzyć treści w ramach content marketing, prowadzić kampanie reklamowe, optymalizować e-commerce i zarządzać projektami

W przyszłości kluczowa będzie umiejętność rozwiązywania problemów pod presją czasu, wdrażania nowych pomysłów, śledzenia trendów SEO i marketingu cyfrowego, a także efektywne korzystanie z platform mediów społecznościowych w pracy z potencjalnymi klientami. Opanowanie tych kompetencji daje przewagę w zdobyciu pracy w Google i innych innowacyjnych firmach, zwiększa efektywność codziennej pracy i pozwala realizować strategiczne zadania biznesowe.

Gdzie zdobyć umiejętności

• Coursera / Udemy – kursy z digital marketingu, SEO i content marketing.
• Google Skillshop – szkolenia Google z narzędzi i analityki.
• LinkedIn Learning – kursy z zarządzania projektami, analizy danych i współpracy zespołowej.
  ‍

Jak zdobyć pracę w Google? Podpowiadamy!

Aby zdobyć pracę w Google, kluczowe są odpowiednie umiejętności, przygotowanie i zrozumienie procesu rekrutacyjnego. Najpierw należy przygotować profesjonalne CV i profil LinkedIn, podkreślając doświadczenie w projektach technologicznych, analizę danych i znajomość narzędzi takich jak Google Docs. Następnie aplikacja online prowadzi do rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnych testów praktycznych.

„Praca w Google była znakomita. Zespół był pełen energii, a projekty pozwalały naprawdę rozwijać praktyczne umiejętności, które przynoszą efekty w branży IT.” - Tomasz W., były pracownik Google w Polsce

Chcąc zwiększyć swoje szanse, warto rozwijać kompetencje w content marketingu, e-commerce, analizie danych oraz umiejętność pracy w zespołach rozproszonych. Śledzenie kursów i certyfikatów Google, np. w ramach Grow with Google, daje przewagę w procesie rekrutacji.