Stwórz swoje CV w 15 minut
Nasza bezpłatna kolekcja profesjonalnie zaprojektowanych szablonów CV, pomoże Ci wyróżnić się z tłumu i zbliżyć się o krok do wymarzonej pracy.

Savoir vivre, czyli odpowiednia etykieta w pracy, uwzględnia kulturę osobistą, odpowiedni ubiór, uważne słuchanie oraz szacunek dla współpracowników. Właściwe zachowanie to również podstawy, takie jak punktualność czy umiejętność zarządzania trudnymi sytuacjami i konfliktami w biurze.
Poznaj najważniejsze zasady savoir vivre w miejscu pracy i dowiedz się, jak dzięki nim kultura pracy może wpłynąć na całą firmę.
Najważniejsze informacje:
- Właściwy dress code, np. smart casual lub formal dress code, podkreśla profesjonalizm i dostosowanie do danej organizacji.
- Budowanie pozytywnych relacji w miejscu pracy wymaga dbałości o dobre maniery i unikania braku szacunku wobec innych.
Czym jest savoir-vivre, czyli zasady zachowania w pracy

Savoir-vivre to wyrażenie pochodzące z języka francuskiego, oznaczające "znajomość życia". Savoir vivre w pracy to natomiast zestaw reguł, które pomagają w codziennych relacjach zawodowych, budując kulturę pracy oraz pozytywny wizerunek pracownika i firmy. Mogą to być Twoje mocne strony, które wpiszesz w CV i zainteresujesz nimi potencjalnego pracodawcę.
Podstawowe zasady savoir-vivre w pracy
Zasady zachowania w miejscu pracy odgrywają kluczową rolę w budowaniu kultury organizacyjnej firmy oraz tworzeniu profesjonalnego środowiska. Podstawowe zasady savoir-vivre pomagają w utrzymaniu harmonii, efektywności oraz pozytywnych relacji w zespołach.
Pamiętaj o hierarchii
W miejscu pracy obowiązuje hierarchia, której przestrzeganie jest wyrazem szacunku wobec innych.
- Osoby, które zajmują wyższe stanowiska mają pierwszeństwo przy przedstawianiu się, powitaniach oraz przy przepuszczaniu w drzwiach.
- Pamiętaj, że uprzejmość wobec osoby zajmującej niższe stanowisko również jest ważna, by unikać braku szacunku.
Ubieraj się zgodnie z istniejącym dress code
Dostosowanie się do dress code firmy to kluczowy element profesjonalnego wizerunku.
- W firmach z formal dress code wybieraj klasyczne stroje, takie jak garnitury, garsonki czy eleganckie buty.
- W miejscach z informal dress code, dopasuj ubiór do standardu smart casual, np. oficjalne spodnie i schludna koszula.
Kultura organizacyjna firmy często determinuje oczekiwania wobec stroju, dlatego warto się z nimi zapoznać.
Wycisz telefon i unikaj rozpraszania innych
Telefon służbowy jest narzędziem pracy, ale jego niewłaściwe użycie może zakłócić koncentrację współpracowników.
- Zawsze wyciszaj dzwonek podczas spotkań lub pracy w otwartej przestrzeni.
- Gdy odbierasz telefon służbowy, staraj się mówić zwięźle i cicho, aby nie przeszkadzać innym.
Zadbaj o swoje miejsce pracy
Porządek na swoim stanowisku pracy świadczy o profesjonalizmie i organizacji.
- Unikaj spożywania posiłków przy biurku, ponieważ to może być niekomfortowe dla innych.
- Dbaj o higienę, aby unikać sytuacji, które mogą wpłynąć na atmosferę w pracy biurowej.
Bądź uprzejmy i szanuj innych
W relacjach zawodowych kluczowa jest kultura osobista i stosowanie zwrotów grzecznościowych.
- Zawsze mów dzień dobry przy powitaniu, niezależnie od stanowiska rozmówcy.
- W trudnych sytuacjach zachowuj spokój i stosuj uważne słuchanie, aby uniknąć konfliktów.
Komunikacja w miejscu pracy

Komunikacja w miejscu pracy to nieodłączny element codziennej działalności każdej firmy. JJej jakość bezpośrednio wpływa na atmosferę w zespole oraz efektywność realizacji zadań, a przestrzeganie zasad savoir vivre może pomóc stworzyć wymarzone miejsce pracy, sprzyjające współpracy i wzajemnemu szacunkowi.. Poniżej znajdziesz podstawowe zasady savoir vivre w pracy dotyczące rozmów telefonicznych i korespondencji mailowej.
Zasady komunikacji telefonicznej
Komunikacja telefoniczna wymaga nie tylko profesjonalizmu, ale także uwagi, by nie zakłócać pracy innych. Oto najważniejsze zasady:
- Przedstaw się na początku – Gdy odbierasz telefon służbowy, zawsze jasno określ swoje imię, nazwisko i stanowisko. W ten sposób budujesz profesjonalny wizerunek.
- Zwróć uwagę na ton głosu – Twój sposób mówienia powinien być uprzejmy i opanowany. W przypadku trudnych sytuacji, ważne jest zachowanie spokoju.
- Dbaj o prywatność innych – Unikaj rozmów w miejscach, gdzie możesz przeszkadzać, takich jak open space. Jeśli to możliwe, przenieś się w bardziej ustronne miejsce.
- Zakończ rozmowę profesjonalnie – Podsumuj ustalenia, podziękuj rozmówcy i upewnij się, że wszystkie kwestie zostały wyjaśnione.
Zasady komunikacji mailowej
Komunikacja mailowa to podstawowe narzędzie w większości firm. Prawidłowe stosowanie zasad w tym zakresie może znacząco poprawić efektywność i jakość współpracy.
- Zawsze używaj profesjonalnego języka – Twój e-mail powinien być zwięzły, precyzyjny i dostosowany do odbiorcy. Pamiętaj, że stosowanie zwrotów grzecznościowych świadczy o Twojej kulturze osobistej.
- Pamiętaj o poprawności – Sprawdź wiadomość pod kątem błędów ortograficznych i interpunkcyjnych. To wyraz szacunku dla drugiej osoby.
- Dbaj o jasny układ treści – Każdy e-mail powinien zawierać temat, wstęp, główną treść i zakończenie. Zbyt długie wiadomości mogą być trudne do zrozumienia.
- Nie zwlekaj z odpowiedzią – Terminowość to podstawa. Nawet jeśli nie możesz od razu udzielić pełnej odpowiedzi, poinformuj o tym nadawcę.
Higiena i bezpieczeństwo w pracy, czyli BHP
BHP (bezpieczeństwo i higiena pracy) to dziedzina zajmująca się tworzeniem warunków pracy, które minimalizują ryzyko wypadków oraz zagrożeń dla zdrowia i życia. Obejmuje zarówno przepisy prawne, jak i praktyczne zasady, które powinny być stosowane na każdym stanowisku pracy.
BHP to zbiór zasad mających na celu ochronę zdrowia i życia pracowników w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych. Dotyczy nie tylko życia codziennego w miejscu pracy, ale także sytuacji nadzwyczajnych, takich jak wypadki spowodowane przyczynami niezależnymi od pracownika. Jego celem jest zapobieganie wypadkom, ochrona przed chorobami zawodowymi i edukacja w zakresie bezpiecznych zachowań.

Zasady BHP w pracy – podstawa prawna
Podstawowe zasady BHP są regulowane przez przepisy prawa, w tym Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Przestrzeganie tych zasad jest obowiązkiem każdego pracownika, a ich naruszenie może prowadzić do braku szacunku wobec współpracowników lub nawet konsekwencji prawnych. Pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie szkolenia, środki ochrony oraz dostosowane warunki na każdym stanowisku pracy.
- Higiena osobista i środowiska pracy
Czystość na swoim biurku i w miejscu pracy to podstawa nie tylko dla estetyki, ale przede wszystkim dla zdrowia. Dobre maniery, takie jak utrzymywanie porządku w swoim otoczeniu, mają kluczowe znaczenie.
- Ergonomia i dostosowanie stanowiska pracy
Każde miejsce pracy powinno być dostosowane do indywidualnych potrzeb pracownika, uwzględniając jego stan zdrowia. Dbałość o odpowiednią pozycję przy biurku i prawidłowe oświetlenie to nie tylko kwestia komfortu, ale także bezpieczeństwa.
- Unikanie ryzykownych zachowań
Głośne rozmowy, bieganie czy nieuważne korzystanie z urządzeń mogą prowadzić do wypadków. Przestrzeganie zasad BHP obejmuje również odpowiednie reagowanie w każdej sytuacji, która może zagrażać bezpieczeństwu innych osób.
Kultura osobista w pracy
Kultura osobista to fundament każdej organizacji i element, który wpływa na relacje między współpracownikami oraz ich efektywność. Oznacza przestrzeganie zasad dobrego wychowania, dbałość o stanowisko pracy, szacunek dla innych oraz dostosowanie się do norm, jakie obowiązują w danej organizacji. Dobra atmosfera w miejscu pracy może sprawić, że pracownicy będą mieć większą motywację do pracy.
Kultura osobista w pracy obejmuje dobre maniery, takie jak stosowanie zwrotów grzecznościowych, punktualność czy odpowiedni sposób prowadzenia rozmów. Odpowiednie zachowanie w biurze przekłada się na budowanie profesjonalnego wizerunku i wpływa na jakość współpracy.
Przestrzeganie zasad w miejscu pracy oznacza również unikanie głośnych rozmów, dbanie o porządek na swoim biurku oraz okazywanie szacunku dla osób zajmujących wyższe stanowiska. Rozwijaj kulturę osobistą w pracy:
- Przestrzeganie zasad savoir-vivre. Podstawą jest przestrzeganie zasad savoir-vivre w kontaktach z innymi. Na przykład zawsze mów dzień dobry przy wchodzeniu do pomieszczenia i bądź uprzejmy wobec wszystkich, niezależnie od ich pozycji w firmie. Pamiętaj także o zasadzie „kobieta pierwsza” w sytuacjach towarzyskich.
- Zachowanie punktualności. Bądź punktualny – to oznaka szacunku dla innych i ich czasu. Spóźnienia, jeśli nie wynikają z przyczyn niezależnych, są odbierane jako brak szacunku dla współpracowników i przełożonych.
- Dostosowanie się do zasad organizacji. W każdej firmie obowiązują konkretne normy dotyczące odpowiedniego ubioru, zachowania czy prowadzenia rozmów. Ich przestrzeganie świadczy o profesjonalizmie i wspiera kulturę organizacyjną firmy.
- Szacunek dla różnorodności i osób starszych. Szanuj różnice w poglądach, kulturze i doświadczeniach innych. Pamiętaj, że osoba starsza lub bardziej doświadczony pracownik może być źródłem cennych wskazówek.
- Unikanie konfliktów i budowanie pozytywnych relacji. W pracy należy pamiętać, aby unikać agresji, nieporozumień i głośnych rozmów, które mogą zakłócać atmosferę współpracy. W trudnych momentach staraj się działać konstruktywnie i z poszanowaniem uczuć drugiej osoby.
Znaczenie savoir-vivre w miejscu pracy

Znajomość zasad savoir vivre jest kluczowa, aby tworzyć harmonijną atmosferę w miejscu pracy. Ich przestrzeganie wpływa nie tylko na kulturę organizacyjną firmy, ale także na indywidualne sukcesy zawodowe. W pracy biurowej, gdzie kontakty z współpracownikami i klientami są codziennością, umiejętne stosowanie zasad savoir vivre'u wzmacnia pozytywne relacje i redukuje ryzyko konfliktów.
Przykładem może być dbałość o zwroty grzecznościowe, punktualność oraz unikanie głośnych rozmów w biurze. Ważne jest również odpowiednie dopasowanie się do zasad, takich jak ustalony dress code, który może wymagać formal dress code lub informal dress code w zależności od polityki firmy.
Jak stosowanie zasad savoir-vivre wpływa na kulturę organizacyjną
Wprowadzenie zasad savoir vivre na poziomie firmy ma bezpośredni wpływ na jej kulturę organizacyjną. Pracownicy, którzy przestrzegają ogólnych zasad, takich jak uważne słuchanie, szanowanie czasu innych czy unikanie spożywania posiłków przy swoim biurku, podnoszą standardy funkcjonowania zespołu.
Znajomość zasad savoir-vivre na swoim stanowisku pracy jest również kluczowa przy kontaktach z osobami zajmującymi wyższe stanowiska oraz w sytuacjach wymagających dyplomacji, takich jak prowadzenie trudnych sytuacji czy korzystanie z telefonu służbowego. To, jak odbierasz telefon służbowy, może wpłynąć na postrzeganie przez przełożonych i klienta.
Stwórz swoje CV za pomocą najlepszych szablonów

Doświadczony specjalista HR. Przeszła ścieżkę kariery od młodszego specjalisty do kierownika działu HR w firmie IT.